工作职责:
1、负责公司各项管理事宜；
2、负责公司各项会议和培训事宜；
3、负责行政人事部门的管理事宜；
4、协助各部门统筹及贯彻落实各项事宜；
5、协助总经理开展各项工作事宜；

岗位要求：
1、有一定的主持和演讲经验；
2、擅长员工激励和员工的思想打造；
3、有过人事经验工作优先；
4、有过培训和内训的工作经验优先；
5、有较好的沟通能力以及领导思维和管理能力；