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2022-05-12

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 南宁市(广西南宁市秀厢大道东段17号)
  • 招聘1人
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职位描述

岗位职责:
1、负责完善公司入、离、转、调、续等各项工作的顺利开展,对相关制度和流程进行调整优化,监督执行流程正常运行; 
2、负责制定和组织实施向员工宣传接受公司人力资源管理政策工作,引导员工正确理解,持续跟踪并改进员工敬业度; 
3、负责公司员工关系管理,协助项目检查,为科室和项目提供政策咨询和服务支持; 
4、负责对员工关系进行数据管理,周期性对相关报表进行统计和更新,确保数据的准确性和及时性; 
5、负责公司政策的上传下达和文书档案管理;
6、负责直属上级安排的其他工作。 
任职资格: 
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理、企业管理或心理学等相关专业,掌握扎实的人力资源管理知识,熟悉劳动法律法规; 
2、原则上具备5年以上人力资源工作经验,3年以上大中型企业员工关系管理工作经验; 
3、有良好的沟通表达能力、抗压能力、学习能力和团队协作能力,能够独立处理劳动纠纷和工伤处理; 
4、有良好的亲和力和人际关系敏感度,正直踏实,工作认真负责; 
5、有建筑行业和国企工作经验的优先考虑,能够适应临时和短期出差。

公司信息

建筑、房地产、物业管理、装潢 国有企业 南宁市

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