山西大学位于山西省太原市，前身是创建于1902年的山西大学堂，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校和部省合建大学。哲学、物理学两个学科入选国家“双一流”建设学科。

山西大学学科门类齐全，科研实力雄厚。学校教职工3200余人，专任教师近2100人，其中高级职称教师占60%以上，各类国家级人才近百人，学生34000余人。现有坞城、东山、大东关三个校区，占地3000余亩。学校拥有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、17个博士后流动站。化学、物理学、材料科学、工程学、环境/生态学、计算机科学、农业科学、植物学与动物学、社会科学、药理学与毒理学等10个学科进入ESI全球前1%行列。

历经百廿沧桑，山西大学形成了“中西会通、求真至善、登崇俊良、自强报国”的光荣传统和“勤奋、严谨、信实、创新”的优良校风，为国家和社会培育了大批优秀人才，为我国高等教育事业的发展做出了重要贡献。

山西大学诚邀广大英才加盟，共襄盛举，为实现全面建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标贡献力量。

现就博士教师（中级及以上）招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数：250人（全部为国家事业编制工作人员）。

二、招聘专业：文学、历史、哲学、政治、经管、教育、音乐、体育、美术、外语、数学、计算机、物理、生物、化学、环境、电力、自动化等学科。

三、招聘待遇

（一）薪资待遇

1.优秀博士：

年薪：20-40万元；各类人才补贴：70-100万元（含省、市补贴）；科研启动费：25-60万元（含省补贴）。

2.普通博士：

年薪：15-20万元；各类人才补贴：53万（含省、市补贴）；科研启动费：15-25万元（含省补贴）。

（二）子女上学

子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024全年。

2.报名方式：网上报名。

应聘者进入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜单栏中“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户，填写个人信息，保存个人简历，应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。

（二）资格审查

由用人单位的学科专家，对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者，不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

（三）招聘方式

由各学科组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核，面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，成绩合格线为60分。校学术委员会、校长办公会、人才工作领导组根据面试结果进行审议，通过后确定体检、考察人员。

（四）体检和考察

1.根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知后7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用管理

1.公示

在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、毕业时间等。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学专任教师准聘期考核管理办法（试行）》执行。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

学校地址：山西省太原市小店区坞城路92号

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